基层工作负担沉重，不仅影响了工作效率，也对基层工作人员的身心健康造成了很大的压力。为了改变这种状况，我国政府近年来推出了一系列基层减负改革措施。
政府将权限下放，让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来，基层单位可以根据实际情况高效地开展工作，不再受限于繁琐的审批流程。
政府将权限下放，让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来，基层单位可以根据实际情况高效地开展工作，不再受限于繁琐的审批流程。
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政府将权限下放，让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来，基层单位可以根据实际情况高效地开展工作，不再受限于繁琐的审批流程。
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政府将权限下放，让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来，基层单位可以根据实际情况高效地开展工作，不再受限于繁琐的审批流程。
政府将权限下放，让基层单位能够自主决策、灵活应对工作中的问题。这样一来，基层单位可以根据实际情况高效地开展工作，不再受限于繁琐的审批流程。
完善基层工作考核机制，注重实绩，不以加班时长和报表数量作为评价标准。这样，基层工作人员可以更加专注于工作质量，而不是应付考核。
完善基层工作考核机制，注重实绩，不以加班时长和报表数量作为评价标准。这样，基层工作人员可以更加专注于工作质量，而不是应付考核。
完善基层工作考核机制，注重实绩，不以加班时长和报表数量作为评价标准。这样，基层工作人员可以更加专注于工作质量，而不是应付考核。
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